ここくるりで働くと得られるもの、まとめてみました

働くうえで気になるのは、給与だけではありません。今回は、私たちここくるりで働くスタッフが受けられる制度や環境を、カテゴリ別にまとめてご紹介します。応募前に知っておくと安心できる内容です。

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。働き方に関わらず、安心して勤務できる体制を整えています。万が一のけがや病気の際にも、こうした保障が支えになります。正社員・アルバイトいずれも対象です。

年間休日は約113日（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季各5日）、有給休暇は10日（6か月経過後に付与）です。育児休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇も用意しており、結婚や出産、家族の事情といったライフステージの変化にも対応できます。30〜40代のスタッフも多く、家庭とのバランスを大切にできるよう、繁忙期以外は事前の相談でシフト調整も可能にしています。

入社から1年以内に28項目の研修を実施しています。あわせて家具産地への研修も行い、商品知識を深められる機会を設けています。経験の有無にかかわらず、少しずつ仕事を覚えていける仕組みです。

スタッフは8名（正社員2名、アルバイト6名、平均年齢40歳、女性6名）と少人数です。社長との距離が近く、壁のないフラットな職場であることも、私たちが大切にしている環境の一つです。未経験の方も歓迎しており、経験や年齢を問わず活躍できる環境です。なお、高校生の方の採用は行っておらず、大学生の方は接客を伴わない業務でのアルバイトが可能です。数字を一方的に押し付けるノルマもありません。会社としての目標はありますが、大切にしているのは「お客様にどう価値を届けられるか」を考え続ける姿勢です。

健康診断のほか、社員割引、備品の貸出といった制度もあります。日々の働きやすさにつながる、細やかな制度です。

大川家具などの新品家具・雑貨の低価格販売と、家具・雑貨のリサイクル買取を組み合わせた事業を行っています。貴金属や骨董品、ピアノ、エアコンなど幅広い品目の買取にも対応しており、宮崎県・鹿児島県を中心に出張費無料で伺っています。

「循環するイイもので社会問題を解決し続ける」という企業理念のもと、宮崎県で初めてSDGsを掲げた企業として、犬猫レスキュー団体や医療機関、教育機関への寄付・寄贈、河口の清掃活動にも取り組んでいます。古物商許可（第951130016423号）のもと、日々の買取・販売を行っています。制度だけでなく、こうした会社の姿勢も、働くうえでの安心につながればと思っています。

制度の数だけでなく、実際に使いやすいかどうかも大切な視点です。私たちは、スタッフが長く安心して働けることを基準に、これらの制度を整えています。制度は今後も見直していく予定です。

募集要項では、職種ごとの条件もあわせてご確認いただけます。気になる制度があれば、応募前にお気軽にご確認ください。

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